老单位社保缴纳超过5年，离职后能申请失业金吗

离职后不能申请失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。您在新单位仅待了一个月便离职，若为主动离职，则不符合此条件，因此不能领取失业金。提醒：若您认为离职存在非自愿因素，或对此有疑问，且该情况对您生活造成较大影响时，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若选择咨询社保局，应准备好个人身份证明、社保缴纳记录等材料，并详细说明离职原因，以便社保局工作人员进行判断。2.若选择寻求律师帮助，律师将根据您的具体情况，分析离职是否属于非自愿中断就业，并指导您准备相关证据材料。若律师认为您符合领取失业金的条件，将协助您向社保局提出申请。3.在整个过程中，您应积极配合社保局或律师的工作，提供真实、准确的材料和信息。若遇到用人单位拒绝配合提供证明材料等情况，可通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也应关注失业金申领的进展和结果，如有异议，及时向社保局提出复核申请或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局，了解具体的失业金领取条件和所需材料；二是寻求专业律师的帮助，对您的具体情况进行法律分析和指导。选择建议：若您对失业金领取条件有初步了解，且离职原因较为明确，可先尝试咨询社保局。若情况复杂，或对社保局答复有疑问，建议寻求律师帮助。