遇到工资大幅减少的情况，我应该怎么做？
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-04
工资大幅减少可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，减少需有合理理由。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资减少问题，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资减少需应对。操作如下：1.与雇主沟通，了解原因；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报；3.考虑申请仲裁，准备相关证据；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
上一篇：女儿拿低保，是否可以买二手车？
下一篇：暂无 了