职工买断工龄，档案可以自己保管到退休吗？

职工买断工龄后，档案不建议自己保管至退休。分析：从法律角度看，职工档案是记录个人工作经历、职称评定、奖惩情况等重要信息的文件，具有法律效力。若个人私自保管，可能导致档案丢失、损坏或篡改，进而影响个人权益，如退休金计算、社保待遇享受等。提醒：若出现档案遗失、损坏或无法提供有效档案证明个人工作经历等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护个人合法权益。
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具体操作：1.若选择交由原单位或人才交流中心保管，需与原单位或人才交流中心签订档案保管协议，明确保管期限、费用及双方权利义务。2.若选择将档案转移至新工作单位，需与新单位沟通确认其是否具备档案管理资质，并办理档案转移手续。3.若选择将档案转移至户籍所在地的档案管理部门，需携带身份证、户口本等相关证件，前往当地档案管理部门办理档案接收手续。4.在任何情况下，都应确保档案的完整性和真实性，避免私自拆封、涂改或遗失。同时，应定期关注档案保管情况，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，职工买断工龄后档案的处理方式主要有两种：一是交由原单位或当地人才交流中心保管；二是根据个人情况，可选择将档案转移至新的工作单位或户籍所在地的档案管理部门。选择建议：若原单位或人才交流中心提供档案保管服务，且服务费用合理，可优先考虑；若已找到新工作，且新单位具备档案管理资质，可将档案转移至新单位；若以上条件均不满足，可将档案转移至户籍所在地的档案管理部门。