拖欠工资达到多长时间,我可以被迫离职?

拖欠工资,劳动者可随时通知公司解除合同。《劳动合同法》规定,未及时支付工资,劳动者有权解除合同。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。
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处理拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。
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拖欠工资可离职。操作:1.与公司沟通,要求支付;2.若拒绝,向劳动监察投诉,提供证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,维护权益。
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