公司每月迟发工资违法吗

公司每月迟发工资是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期迟发会影响员工权益，破坏公司信誉。
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公司迟发工资违法。处理方式：1. 与公司人力或财务部门沟通，了解原因并要求解决；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司迟发工资，常见处理方式是先与公司沟通解决，无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决，必要时采取法律手段。