15年工龄的人退休能拿到多少工资？

退休工资与工龄、缴费基数等多因素相关，无法直接确定具体数额。分析：退休工资的计算涉及多个因素，包括但不限于工龄、缴费基数、缴费比例、当地平均工资水平以及养老金计算公式等。工龄虽然是重要因素之一，但不能单独决定退休工资的数额。因此，无法仅凭15年工龄给出确切的退休工资数额。提醒：如果退休后发现实际领取的养老金与预期相差甚远，或遇到养老金被克扣、拖欠等情况，应及时咨询专业人士，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或咨询社保热线，了解养老金的计算方法和标准，以及所需材料。2.向单位咨询：向所在单位的人力资源部门提供个人身份证明和工龄证明等材料，咨询个人养老金的缴纳和计算情况。3.申请查询个人养老金账户：向当地社保机构提交申请，提供个人身份证明等材料，申请查询个人养老金账户信息，核实养老金发放情况。4.劳动仲裁或诉讼：如遇养老金发放争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资问题主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解养老金的计算方法和标准；二是向所在单位的人力资源部门咨询，了解个人养老金的缴纳和计算情况；三是向当地社保机构申请查询个人养老金账户信息，核实养老金发放情况；四是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。如只是对养老金计算有疑问，可优先选择查询政策和咨询单位；如涉及养老金发放争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。