企业上班，领导私自拍照，是不是侵犯个人肖像

领导私自拍照可能侵犯肖像权，需具体分析。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的且未经同意。若照片涉及隐私或影响名誉，可能构成侵权，严重时会影响个人生活安宁及名誉损害。
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领导私自拍照可维权。操作：1. 收集证据，如聊天记录、照片等；2. 与领导沟通，表达不满并要求删除；3. 若领导拒绝，向公司上级或人事部门反映；4. 必要时，咨询律师并考虑法律途径维权，如起诉。
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处理领导私自拍照问题，可协商、投诉或诉讼。应先尝试与领导沟通协商；若无效，可向公司人事或法务部门投诉；情节严重时，可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。