单位因缺失工资表而削减我10年工龄，到达退休年
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-12
单位削减工龄需依法处理。依据《劳动合同法》等，单位应依规执行工龄计算，缺失工资表不应成削减理由。不及时处理可能导致退休待遇受损。
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