我想咨询四级工伤是否可以在原单位继续上班?

四级工伤不可在原单位继续上班。依据《工伤保险条例》,一至四级伤残保留劳动关系但退出岗位。不及时处理可能导致单位违规安排工作,影响工伤者康复及权益。
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四级工伤常见处理为保留劳动关系,退出岗位。若单位违规安排工作,可协商或法律途径解决,根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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四级工伤不能上班。操作:1.与单位确认保留劳动关系,退出劳动岗位;2.享受工伤待遇,包括医疗、康复等;3.如单位违规,向劳动监察投诉或咨询律师,维护权益。
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