单位十一年养老保险怎么交

单位应按月为你缴纳养老保险，比例由法律规定。分析：根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳养老保险，缴费比例为单位缴纳比例+个人缴纳比例，具体比例由各地规定。单位需按时足额缴纳，以保障你的养老保险权益。提醒：若单位长时间未缴纳或缴纳不足，将影响你的养老保险待遇，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 正常情况下：单位应每月按时足额缴纳养老保险费用，员工可通过社保查询平台或向单位人事部门了解缴纳情况。2. 补缴情况下：若单位存在未缴纳或缴纳不足情况，员工应向单位提出补缴要求，并保留相关证据。单位拒不补缴的，可向社保部门投诉，并寻求法律途径解决。3. 争议解决：若因养老保险缴纳问题产生争议，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，单位缴纳养老保险的常见处理方式包括：1. 自行缴纳：单位通过银行代扣等方式，按时足额缴纳养老保险费用。2. 补缴：对于未按时缴纳的部分，单位需按规定进行补缴，并承担相应滞纳金。选择方式：若单位已建立正规社保缴纳流程，可选择自行缴纳；若存在未缴纳或缴纳不足情况，应要求单位尽快补缴。