学校安排的进厂实习被辞，档案里会记录吗？

学校安排的实习被辞，档案不一定会记录。分析：学校安排的进厂实习通常属于教育实践活动，其实习表现和评价一般由学校和企业共同管理。被辞退的情况，除非学校有明确规定需记录于档案，否则一般不会直接体现在个人档案中。但需注意，实习期间的评价和表现可能影响学校对你的学业评价或未来就业推荐。提醒：若实习被辞后，学校或企业有负面反馈影响学业或就业，表明问题较严重，应及时寻求学校就业指导部门或法律专业人士的帮助。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若实习协议中无明确记录档案条款，且学校无相关规定，被辞后档案一般不会受影响，可与学校确认。2.若实习期间表现不佳被辞，可与学校沟通，了解是否有机会改进或补救，避免对学业造成不良影响。3.若认为实习被辞涉及歧视、不公或其他违法行为，应保存好相关证据，如聊天记录、邮件等，及时咨询法律专业人士，评估是否可提起诉讼或向相关部门投诉，维护自身合法权益。同时，与学校保持沟通，寻求合理解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，实习被辞后，常见的处理方式包括与学校沟通了解原因、查看实习协议中的相关条款以及评估是否涉及权益受损。选择建议：若认为实习被辞存在不公，可首先与学校沟通；若沟通无果，可查阅实习协议，必要时寻求法律援助，评估是否可通过法律途径维权。